Internet, aliado del empresario en la búsqueda de personal

La proliferación de Internet y de las redes sociales en los últimos tiempos ha provocado un cambio en la manera de concebir la oferta y la demanda de empleo. La red se ha convertido en la principal bolsa de trabajo del Perú, ya que la mayor parte de las empresas optan hoy en día por buscar sus candidatos ideales a través de este medio y publican sus ofertas en este canal en lugar de hacerlo en los tradicionales.

Las empresas se han acogido a esta revolución tecnológica por sus innumerables ventajas a la hora de seleccionar el personal, sobre todo en lo referente a la velocidad y dinamismo, puesto que los candidatos introducen sus datos en la base de datos relacional de la empresa, reduciendo enormemente el tiempo de procesamiento. Otros de los puntos positivos son también la visibilidad y segmentación, pudiendo hacer llegar la información en poco tiempo a gran cantidad de público, que posee las características idóneas para el puesto requerido.

La red ofrece diferentes modos de introducirse en la búsqueda y la oferta de puestos de trabajo; a continuación describiremos algunos de los más importantes:

- En las páginas de clasificados, un clásico en versión digital, es sencillo anunciar un determinado puesto de trabajo que se desea cubrir. Estos sitios suelen ser gratuitos, divididos en categorías, y gozan de una enorme visibilidad, aunque normalmente se utilizan para puestos menos especializados.

- Son numerosos y conocidos muchos de los sitios web especializados en la búsqueda de empleo, a nivel nacional e internacional. Suelen ser de pago para las empresas y permiten filtrar los resultados y curriculums de interés. En ellos es posible insertar la oferta, las características del puesto a ocupar, el salario, el periodo de tiempo del contrato, así como el perfil del candidato requerido. Serán los candidatos interesados a inscribirse a la oferta.

- En los últimos años se han puesto de moda las Redes Sociales Profesionales. Éstas permiten poner en contacto colegas y compañeros de profesión, así como empresarios con profesionales de un determinado gremio, constituyendo una gran recolección de curriculums online.

- De igual manera, las Redes Rociales como Twitter, Facebook… etc. ofrecen una perspectiva social del candidato, y los empresarios las tienen cada vez más en cuenta a la hora de conocer sus intereses personales o los comportamientos y conexiones sociales.

Foto: Flirck.

Este post es una colaboración de Vende.pe

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