Internet en el trabajo

Alguna vez has oido esto?
- Si estas en Internet, entonces no estas haciendo nada.
- Si estas en Internet, entonces debe estar chateando
- Si estas en Internet, debe estar en el facebook comentando fotos, osea nada.

Esto es una polémica que muchas empresas se han estado preguntando, si su trabajador es más (o menos) productivo si tiene acceso a Internet en sus lugares de trabajo y en horario de trabajo.

Al parecer Perú no es la excepción, pues la mayoría de trabajos tienen una cierta lista de páginas bloqueadas: de contenido ilicito, redes sociales, blogs, webs de marketing, entre otros; sin embargo cabe señalar que sí dan paso a páginas “serias” : elcomercio.com.pe, peru.com, portal de la misma empresa, entre otros.

Entonces, que nivel de confianza tiene una empresa para con su trabajador? es demasiado riesgoso darle algún tipo de acceso al empleado? si es muy riesgoso, por qué empresas como el Interbank han habilitado una página para que sus empleados vean el mundial en HD ? algún tipo de calidad de vida es eso? o es acaso que se han dado cuenta que si un empleado esta feliz, entonces es más productivo….

El día a día termina muchas veces por consumir al empleado, y si este no tiene una distracción, puede convertirse en un empleado improductivo. Las redes sociales, los videos, las noticias, etc, puede entretener a algunos trabajadores, esto lo dicen muchos estudios y lo comparto, pero a veces el empleado puede sobrepasarse del uso del Internet, es por eso se necesita un acceso controlado y disciplinado.

En resumen, si le prohibes al empleado el Internet quizás trabaje parejo por un tiempo, recuerda que no todos los trabajadores responden del mismo modo. Dales un accesos controlado y verás los cambios que habrá.

Tags: Alex Gonzáles, Go!Pymes, gonzalesc, interbank, Internet, trabajo